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职业生涯讲师授课见证
杨天雄
杨阳:分享文章
职业生涯
莫要因小失大
职业规划
职业生涯
莫要因小失大面对忙不完的工作,面对复杂的人际关系,职场之路走得一塌糊涂,员工时常因为工作上的小事而心生不满,影响上班心情。这种情况需要及时的纠正。下面来看
孙军正
员工
职业生涯
发展管理制度
培训管理
1.0 、目的 为了保持公司员工的可持续性发展的
职业生涯
途径,开发人才、留住人才,促进员工与公司共同发展,加强员工和企业的依存依赖,特制定本制度。2.0 、范围 适
张燕利
深度解析丨销售人员
职业生涯
中的6大障碍
销售技巧
面对知名度不高又高价产品,客户常常怀有戒备之心,力求从各个角度证实自己的购买会物有所值,然后才会做出购买行为。客户会通过与销售员的交谈,以及对环境和销售员的言行举止
曾水良
士林必读:曾水良
职业生涯
经典语录(四)
非人力管理
政治学有这样一种基本理论——“任何一种类型的组织团体内都有两种发挥效力的基本力量,第一是组织力,第二是宣传力”。政党、宗教团体、国家、军队、企业莫不如此。一个组织必
鸿智博
红智博谈
职业生涯
:员工莫做杨修之死
企业管理
红智博谈
职业生涯
:员工莫做杨修之死文/红智博一次培训中,著名企业管理培训专家红智博老师听一位老总讲了一个员工的案例。企业中曾经有一位员工能力非常强,但就是嘴不好,什
鸿智博
红智博谈
职业生涯
:不做心灵残废的健康人
职业素养
红智博谈
职业生涯
:不做心灵残废的健康人 文/红智博 记得,企业管理培训专家红智博教授说,这个世界上有些人活着他却已经死了,有些人死了他却还活着。有些身体残废心灵却很
程社明
《职场论语——程社明
职业生涯
真言》1
职业素养
古有半部论语治天下,今有职场论语赢天下。【职场生存,职位升迁之箴言】【职场论语】是程社明博士在三十多年的
职业生涯
实践、培训、咨询辅导过程中,对人生发展与
职业生涯
成功
心诚
追随自己的心——设立
职业生涯
目标的14步练习
职业规划
这是一个重要的练习,它能让你勇敢地去梦想,去了解自己。当我们不知我们要什么时,我们如何去要?所以,这个生涯规划的练习,是让我们去了解自己所要的,以及要如何去要。建议
程社明
如何突破
职业生涯
发展中的心理瓶颈
职业规划
文/程社明刘亚声是广东某工程公司的工程师,进入公司10年以来,工作勤勤恳恳,同事关系良好。工作业绩常常受到上级表扬,公司董事长、总经理都有意提拔他担任中层或更重要的
赵国军
德鲁克:如何自我管理并规划
职业生涯
(下)
非人力管理
??我的价值观是什么要能够自我管理,你最后不得不问的问题是:我的价值观是什么?这不是一个有关伦理道德的问题。道德准则对每一个人都一样。要对一个人的道德进行测试,方法
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