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培训师培训讲师课程
万盛兰
《高绩效职场人士之沟通技巧》
职场
沟通技巧
中层管理
培训师培训
【课程背景】： 没有要点、杂乱无章工作沟通，不管是书面的还是口头的，都同样缺乏对对方的说服力、甚至降低整个组织的工作效率。 究其原因是在传递信息时没有构建一个有效
万盛兰
《高难度沟通》
高难度沟通
沟通技巧
培训师培训
【课程背景】 没有特定的说辞或话题能保证谈话向前推进。打破僵局不是要“找到正确的话来说”，而是要作出实质的、根本的转变——重塑我们自身。 这是麻省理工学院高人气沟
万盛兰
《高绩效职场人士之沟通技巧》
沟通技巧
培训师培训
【课程背景】： 没有要点、杂乱无章工作沟通，不管是书面的还是口头的，都同样缺乏对对方的说服力、甚至降低整个组织的工作效率。 究其原因是在传递信息时没有构建一个有效
万盛兰
《组织经验萃取与案例开发》
经验萃取
培训师培训
【课程背景】 案例，就是人们在生产生活当中所经历的典型的富有多种意义的事件陈述。它是人们所经历的故事当中的有意截取。历史是大案例，案例是小历史。企业经营管理活动中
万盛兰
《目标导向型课程设计与开发》
中层管理
设计
培训师培训
【培训时间】：1.5天 【培训对象】：职业培训师、企业内部培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人 【培训方式】 生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动
万盛兰
《进阶版TTT》
TTT
管理
培训师培训
【课程背景】 中国人力资源管理协会公布的最新貂蝉结果都显示，“培训和发展”已成为求职者选择企业的首要条件，拥有完善的培训制度及优秀的内部培训师队伍已经成为企业生存
万盛兰
《初阶TTT技能提升培训》
培训师培训
ttt
中高层
【课程背景】 中国人力资源管理协会公布的最新调查结果都显示，“培训和发展”已成为求职者选择企业的首要条件，拥有完善的培训制度及优秀的内部培训师队伍已经成为企业生存
万盛兰
《TTT技能提升培训》
TTT
培训师培训
中层管理
【课程背景】 中国人力资源管理协会公布的最新调查结果都显示，“培训和发展”已成为求职者选择企业的首要条件，拥有完善的培训制度及优秀的内部培训师队伍已经成为企业生存
万盛兰
《TTT》通用大纲
ttt
培训师培训
中层管理
【课程背景】 中国人力资源管理协会公布的最新貂蝉结果都显示，“培训和发展”已成为求职者选择企业的首要条件，拥有完善的培训制度及优秀的内部培训师队伍已经成为企业生存
董彦彩
内训师核心能力打造-高效表达
内训师
表达
TTT
培训师培训
演讲
课程大纲： 第一讲认知力：表达认知 一、表达的本质 1. 表达的本质是说服 2. 以一种非强迫的方式产生改变的力量 3. 观点输出，达成共识 二、讲师形象 1.
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梁俊景
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