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员工讲师课程
司铭宇
司铭宇老师《团队建设与
员工
激励技巧》
团队管理
员工
激励
激励技巧
《团队建设与
员工
激励技巧》 【课程特色】： 采用企业教练技术，引发学员思考，带动学员由内而外地发现自己和欣赏他人； 采用九型性格技术，简单、快速、生动活泼，可以立
司铭宇
司铭宇老师《新生代
员工
管理与素养提升》
新生代
员工
管理
8090后
员工
管理
年轻人管理
《新生代
员工
管理与素养提升》 课程收益： ü 提高管理人员对所谓的新新人类90年代后人员的全面认知； ü 更为客观地评价，分析和面对90年代后
员工
； ü 掌握90年
周科荣
中国百强讲师周科荣老师公司
员工
入股协议书
中国百强讲师
周科荣老师
员工
入股协议书
中国百强讲师周科荣老师公司
员工
入股协议书 入股又称股票持有或
员工
持股，即
员工
成为所服务企业的股东。
员工
入股的定义有广义和狭义之别。狭义的
员工
入股指公司为使
员工
取得
周科荣
中国百强讲师周科荣老师 2020
员工
入股合同_
员工
入股协议书
中国百强讲师
周科荣老师
2020
员工
入股合同
员工
入股协议书
中国百强讲师周科荣老师 2020
员工
入股合同_
员工
入股协议书范本
员工
入股合同是
员工
出资支持公司的产业，持公司股份，有权享受公司分红的权利，下面是这篇
员工
入股协议
宋致旸
领导者之剑：新生代
员工
的管理
人力资源
团队建设
团队管理
创新管理
新生代管理
Ø 课程背景 很多人认为95、00后新生代江山易改，本性难移。我们的目的不是教授那些如何使用所谓心理学的技巧去改变95、00后的心智，而是如何根据95、00后的特
宋致旸
新时代管理者必备技能：用游戏化思维管理新生代
员工
中层管理
团队建设
沟通技巧
团队管理
创新管理
课程背景 我们正处于一个前所未有的剧变时代，新生代逐步成为人力资源市场的生力军。中国最多的是人，21世纪最缺的是人才，人最难管的是人心。如何有效利用人力资源，将
曾子熙
曾子熙老师-核心课程-职业化塑造与竞争力提升-如何打造企业优秀
员工
曾子熙
职业化塑造
曾子熙老师-核心课程-职业化塑造与竞争力提升-如何打造企业优秀
员工
主讲：曾子熙老师 课程背景说明： 许多管理者有能力帮助
员工
完成工作，却没告诉
员工
如何做好工作。
何文
新形势下企业的“活法”与
员工
的“干法”
创新管理
心态培训
心灵成长
职业素养
国学管理
课程大纲： 1、新形势下企业面临的挑战与发展的瓶颈 ⑴ 新形势下企业面临的十大挑战与瓶颈 ⑵ 企业突破发展瓶颈的的六大策略 ⑶ 新形势下企业经营管理的十大突破 ⑷
孟宗义
《金牌
员工
必备的职业化操守与素养》
成长
成人
成就
成功
《金牌
员工
必备的职业化操守与素养》【原创】 本课程以“我”做为一名普通
员工
这一独特视角，深刻阐述如何拥有自己的“职业化操守”这一核心命题，从职场的【磨励与精进】、
卢绪文
如何有效激励下属
员工
激励
团队建设
管理技能
培训时间：1天 培训受众：管理者 培训简介： 任何管理归根结底都是对人的管理，激励是管理者必备的管理能力。本课程针对中层管理者这一特定群体，综合采用采用讲解、互动讨
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律师 李小平律师
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