教育背景:台湾东海大学:高阶EMBA研习班台湾逢甲大学:企管系学士训练背景:日本QCC推广组织﹍﹍﹍﹍﹍﹍第三期训练班结业﹍﹍﹍﹍﹍1980-10月(QCC
5年生产经理、2年销售管理、13年人力资源管理、2年副总经理集团化管控工作经验,有扎实的理论素养和丰富的实践经历。在战略、组织、绩效关系领域有深入研究,专长
【讲师简介】●史文耀老师是双均值分母绩效与薪酬挂接法创始人,是绩效与薪酬1:4挂接法创始人,是坐标式区间指标目标绩效核算公式创始人。是生产一线工艺式完美综合
专业资格及教育背景企业管理顾问,顾问式培训师人力资源管理咨询顾问从业经验曾任广东兴发(香港)玩具有限公司行政人事经理广东阳光教育集团人力资源经理兼培训师广东
蘇州天瀚科技葉新英課程名稱:團隊執行力今天4/25讓我覺得是非常充實的一天,因為曾總請外訓老師(李傳勍)給我們這些基層干部上課(團隊執行力)。整個課程讓我充
人力资源管理硕士(MBA)企业高级职业经理人(高级人力资源管理师)高级顾问师和培训讲师多家咨询公司签约讲师及管理杂志专家作者;八年大型知名上市公司、世界50
孟庆才南京大学博士后、高级经营师销售管理实战专家原万邦医药销售总监历任国内大型制药企业医药代表、产品经理、大区经理、销售总监等职,十年以上销售管理工作经验,