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绩效考核讲师课程
蔡闯
绩效考核
-推进引导高业绩增长
绩效管理
人力资源
执行力
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团队建设
绩效考核
-推进引导高业绩增长课程大纲 旨在帮助参与者深入理解
绩效考核
的理论和实践，以及如何有效地设计和实施绩效管理系统。包括特定行业或职能领域的
绩效考核
策略，以及
潘斌
目标管理与
绩效考核
MBO
KPI
【课程收益】 1.了解目标管理的核心思想 2.掌握目标制定中SMART原则的有效应用 3.掌握目标分解的方法、步骤和注意事项 4.掌握目标计划制定的工具、方法 5
潘斌
集团管控与组织
绩效考核
集团绩效管理
【课程收益】 1.了解世界500强企业集团管控的奥秘 2.了解中粮、苏宁等国内一流企业的管控最佳实践 3.了解集团的三种“管控模式”及应用，解决“谁来管” 4.了
仲崇海
医院运营推广部门组织架构建设与激励
医院运营
运管科
运营部门架构
医院运营
绩效考核
医院运营部门建设
医院为什么必须加强运营推广部门建设与管理？ 如何结合医院实际规划运营管理部门？ 如何快速组建运营管理部门？ 如何调动运营管理岗位人员的积极性？ 如何通过激励机制协
姚光林
《绩效管理与有效激励》
绩效考核
有效激励
一、绩效管理概述 （一）绩效管理是组织价值管理的重要环节 （二）部分企业绩效管理的现状 （三）绩效是什么：对公司？对部门？对个人？ （四）绩效管理的五大思维 （五
赵磊
目标管理和
绩效考核
绩效管理
【课程呢过目的】 Ø 正确认识
绩效考核
对企业、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义； Ø 了解整个绩效管理的流程，正确理解
绩效考核
的核心技术和提高管理人员对绩
钟建华
《激发员工动力，从
绩效考核
到绩效管理》 ——提升员工能力与绩效
中层管理
执行力
人力资源
绩效管理
股权激励
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、项目经理、车间主任、店长、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天半（或2天1晚。可根
周到户
股权激励与
绩效考核
股权激励
绩效
互联网带来的竞争是残酷的，非线性时代所引发的快速裂变，促进了商业和企业更多的跨界和重组合作；当然快速裂变和迭代的互联网与非线性也带来了无数新的发展机遇。高转换机会
郑君
二元制绩效管理与考核
绩效考核
绩效辅导
绩效面试
绩效指标
二元制绩效
特别声明：2023年3月23日已更新本课程大纲，系统显示时间为本文件第一次上传时间。 【课程大纲】 第一单元：绩效管理的定位 绩效培训与绩效咨询的差别 绩效管
赵国军
赵国军—水木知行
绩效考核
实战训练营
人力资源
项目管理
股权激励
薪酬管理
绩效管理
一、课程信息 课程名称：
绩效考核
实战训练营 开课时间：2022年5月12-13日 12月8-9日 上课地点：北京市 课程老师：赵国军 开课时长：2天 标准学员数：
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